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事業單位新政策浮出水面,“臨時工”期滿可轉編制

時間:2019-11-19 16:29來源:云南事業單位招聘網 點擊:

法国昂热市中国人多吗 www.lbvxe.com.cn 說起“臨時工”,大家一定不陌生。這些年事業單位編制縮減,事業單位對“臨時工”的需求量越來越大,大批的“臨時工”涌入事業單位工作。

2019事業單位大調整,不少事業單位受到非常大的影響,影響最深的莫過于事業單位中的合同工、臨時工以及勞務派遣工。事業編制有穩定基礎,基本上可以往別的位置調動,但臨時工確是精簡員工情況下優先考慮的對象。

臨時工薪資相對較低,卻在事業單位中占有很大的比例,事業單位發生變動,會在很大程度上威脅到這類人的工作,事業單位又受到調整的影響不得不辭退部分勞務派遣工及合同工,勞務合同類似于企業,為“無固定期限”勞務合同工,即便任職多年仍可能會被無條件辭退,這部分員工薪資不高,辭退過后只用根據“每工作滿一年補償一個月薪資”的標準來補償。

事業單位新政策浮出水面,“臨時工”期滿可轉編制

最特殊的事業單位“臨時工”

在事業單位“臨時工”群體中,有一類人卻不用為轉正擔憂,因為他們只要工作滿兩年,考核合格后,就能直接轉為事業單位編內人員!他們就是“三支一扶”人員。

三支一扶是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。服務期限是2年,工作滿兩年之后,可以選擇自主擇業,也可以選擇繼續留在事業單位工作。

對于繼續留在單位工作的人員,考核合格之后,可以為其解決事業編制問題!
事業單位新政策浮出水面,“臨時工”期滿可轉編制

以去年為例,山東發布的人事管理政策有這么一條內容,從2018年起,免費定向培養基層農技推廣本科生、專科生,三支一扶大學生在基層工作滿兩年之后通過考核就能夠成為象征事業單位人員,也就是說此崗能夠轉為事業編制。并且三支一扶考試難度相對沒那么高,有興趣的話可以去嘗試。

甘肅省規定內容:服務期滿后,自愿留在基層工作的畢業生,按就地就近的原則安置到鄉鎮事業單位就業。

湖南省從目前湖南地區的招聘中看,部分地區的“三支一扶”人員工作滿2年后,選擇留在當地繼續工作的,經考核合格可以提供事業單位編制。
事業單位新政策浮出水面,“臨時工”期滿可轉編制

除此之外,“三支一扶”人員還可以享受一下這些政策福利:

2018年全國“三支一扶”計劃招考2.6萬人,比起前兩年人數可謂是顯著增加,可見,國家對“三支一扶”事業越來越重視了,相信將來“三支一扶”將會有更加廣闊的發展空間。

但是筆者還是說明一點,三支一扶工作雖說會給事業編,但是工作也非常辛苦,大多數都是去到農村,并非所有人都能夠堅持下去,因此如何選擇才是問題的根本所在。

小編認為,雖說是臨時工,但仍要好過去私企,雖說沒有編制,但是工作穩定,若有時間和機會還可以考試入編,但如果進私企,私企平時較忙,那么空閑考編制的時間就少之又少了。

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