云南事業單位招聘考試報名時間、報名入口、考試時間及成績查詢等信息。

事業單位等級晉升制度政策規定

時間:2019-11-10 15:00來源:云南事業單位招聘網 點擊:

法国昂热市中国人多吗 www.lbvxe.com.cn 事業單位被稱為鐵飯碗,能進入事業單位工作是一件倍有面子的事,體制內穩定舒適的生活和優渥的待遇收入足以讓很多人羨慕不已,也滿足了長輩的期望;不過進入事業單位的人員,長期面對簡單重復的工作內容,希望尋求新的發展,但在事業單位晉級加薪是很困難的,尤其是管理崗人員,晉升渠道比較單一、狹窄。

事業單位等級晉升制度政策規定

今年6月中央召開會議明確:“開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點,改造現有職員等級。”

事業單位等級晉升制度政策規定

 

對管理崗人員來說,這一政策很大程度緩解了晉升難的問題,使職業發展空間更加廣闊,是一大好消息。目前,部分地區已開啟試點工作,廈門、甘肅將推行管理崗位職員等級晉升制度,相信在不久之后,全國會陸續推行試點,讓管理崗位職員等級晉升制度真正貫徹落實。

事業單位的晉升等級是怎么樣?要怎么才能把握的???

每次報考事業單位看職位表,考生是否都看到所報崗位有分類?是的,在事業單位考試中,事業單位崗位一般分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。而每類崗位都有等級,這是根據崗位性質、職責任務和任職條件劃分的。

不過,說到事業單位級別晉升,每類崗位的晉升級別卻是不一樣的,晉升年限也不一樣。

管理崗位分10等級 晉升到三級至少需20年

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位,主要分為10個等級,即一至十級職員。職位大小恰好跟級別數字大小倒過來,即一級最大,十級最小。

而事業單位現行的省級正職、省級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

每一級晉升工作年限如下:

事業單位等級晉升制度政策規定

由此算來,由十級升至三級,至少20年!

專業技術崗位分13等級 晉升條件不盡同

了解了管理崗位的等級及晉升條件,再來看看專業技術崗位的。

專業技能崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。一般分為13個等級,

包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。初中級崗位晉升渠道有所不同,因此要看,八至十級中那一級別

事業單位等級晉升制度政策規定

而其中,高級崗位分7個等級,即一至七級;中級崗位分3個等級,即八至十級;初級崗位分3個等級,即十一至十三級。

值得注意的是:

當高級崗位區分正副高崗位的時候,正高級的崗位就包括一至四級,副高級的崗位包括五至七級。

當高級崗位不區分正副高的高級崗位的時候,暫按現行專業技術職務有關規定執行,具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

具體等級晉升條件:

競聘一級、二級技術工崗位,須分別通過高級技師、技師技術等級考評,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;

競聘三級、四級技術工崗位,須分別通過高級工、中級工技術等級考核,并具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;

競聘專業技術十級至五級崗位的,需通過相關考核評審,且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;

競聘專業技術十一級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;

競聘專業技術十二級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。

不過,獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工,應聘一級、二級技術工崗位時,在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。

由此算來,專業技術崗位從十三級升至一級,順利的話至少要花41年!

另外,專業技術崗位各層級崗位的具體條件如何制定則是各省(自治區、直轄市)、國務院各有關部門以及事業單位在國家規定的專業技術高級、中級、初級崗位基本條件基礎上,根據待業指導意見,結合實際情況,制定本地區、本部門以及本單位的具體條件的。

而各等級崗位的具體條件的制定,則由主管部門和事業單位,按照《試行辦法》、《實施意見》以級待業指導意見的要求,根據崗位的職責任務、專業技術水平要求等因素綜合確定。

此外,日前人社部印發的《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》指出,鼓勵高校、科研院所的專技人員兼職創新或者在職創辦企業,取得的成績可以作為職稱評審、崗位競聘、考核的重要依據??梢運?,這為部分事業單位人員提供了又一晉升途徑。

工勤技能崗位分5等級 級別晉升年限相同

工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級,普通工崗位不分等級。

而高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

晉升過程中,各級別之間需要一定的年限,如下圖:

事業單位等級晉升制度政策規定

 

晉升要求:

一級、二級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,并分別通過高級技師、技師技術等行業考評;

三級、四級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,并分別通過高級工、中級工技術等級考核;

學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核后(工作時間不定),可確定為五級工勤技能崗位。

綜上就是事業單位三大類崗位的等級及晉升具體條件。你都了解了嗎?最后,小編還想告訴大家的是,崗位等級時刻在影響著你的工資待遇,一般來說,越高的崗位等級工資越高。所以想要提高工資,爭取得到晉升很重要。

那么,應該如何快速升職呢?

晉升技巧:

1.學歷要高

各個崗位都會有學歷要求,以管理崗位為例,其中的職員崗位一般應具有中專以上文化程序,其中六級以上職員崗位,一般應具有大學以上文化程度,四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。所以,想要快速晉升,提高學歷是一個途徑。

2.提高專業技能

三大類崗位都有崗位原則,提高專業水平,能爭取在考核評審中勝出。

3.突出特長

個人某方面的特長突出,也是通過評審考核的一個重要因素。比如,管理崗,管理能力突出;專業技術崗,在兼職創新或在職創業上取得重大成就;工勤技能崗某一方面技術特別突出等。

4.遵紀守法

個人無特別重大過錯,遵守紀律和法律,能為通過考核評審加分。

5.處理好人際關系

無論是同級之間的人際關系還是與上下屬之間的關系,處理好總沒錯。

6.積極工作

切勿懈怠懶散,不然影響你競聘崗位哦。

微信公眾號,掃描關注
云南事業單位招聘網微信公眾號
云南事業單位招聘網
實時資訊|一手掌握
在学校开便利店赚钱吗 上海时时乐杀两码组合 开全民k歌直播能赚钱吗 塞尔达传说 旷野之息 赚钱 足彩胜负彩奖金 内蒙古十一选五任选五最大遗漏号码 内蒙麻将胡牌怎么数 辉煌三肖六码3肖6码网站 体彩福建22选5规则 fg美人捕鱼游戏网站 江西快3多少期 纵横能赚钱吗 事事通是怎么赚钱的 买卖虚拟狗赚钱吗 安哥拉干啥赚钱 面对面游戏麻将外挂